リピート率の高い 渚の雇用・採用調査
渚探偵事務所は調査後の結果にこだわり、本質的な問題解決を目指します
調査は手段に過ぎません。渚探偵事務所では今まで培ってきた経験を基にまず、お客様の目的を確認する作業からはじめ、これから起こり得る様々な問題を提起、その目的の為の手法を提案しお客様の抱える根本的な解決を目指します。
雇用・採用調査
重要なポストの中途採用等には
SNS調査も含む雇用調査は
リスク回避になります
人財の確保と選定は企業運営に於いて、最も重要な要素である事は疑いの余地もありません。
労使問題、横領・情報漏洩など、大きなトラブルを招く不良分子の入社を防ぎます。
中途採用が盛んな現在、自己申告のプロフィールだけで判断する事には限界があります。
経歴の詐称を含め、客観的資料を選定の判断基準の一つとしてご活用ください。
また、経理関係への人事異動の際の与信調査としてもご活用頂けます。
雇用・採用調査 基本料金
| 雇用・採用調査 | |
|---|---|
| 基本料金 | 100,000円～（税込110,000円） |
| ※希望される内容により異なります | |
雇用・採用調査の主な調査内容
居住環境、近隣風評、前職での勤務状況、過去トラブル履歴（刑事・民事）など
雇用・採用調査の実情
重要なポストを担う採用や経理部採用等のケースで新規調査をお引き受けする事が多くあります。この場合、重要な採用である為、念のために調査をかけたうえで検討をしたいといったニーズとなります。
その他、よくあるケースとしては、以前に問題社員のトラブル調査等を行った事がある法人様です。問題を起こす社員を雇用してしまう大変さを実感している為、中途採用時には必ず、採用調査を行う事が多いです。
労働問題等でトラブル起こす社員は問題を起こしては退職、同じ業界にて再就職し再度、トラブルを起こすを繰り返す為、調査にて事前に判明すれば自信をもって不採用という選択ができる為、結果、トラブル回避につながります。
一度、同調査を行った法人様であればリピート率の高い調査項目となります。
調査の内容は、居住環境、近隣風評、前職での勤務状況、過去トラブル履歴(刑事・民事)に加え、近年ではSNS調査も行っております。
