神奈川県公安委員会 探偵業届出 第45170008号 一般社団法人 日本調査業協会加盟員 1576号
携帯・スマホからはこちらをクリックしてお電話頂けます
無料相談 045-663-5001
WEBからのお問い合わせ 会社概要

退職予定社員の行動確認

依頼者プロフィール
依頼人  :□□株式会社     神崎 美菜子(代表取締役)
      30名程度の中小企業
依頼概要
 依頼者の会社は、訪問介護事業を行っている。5年前に、他社からスカウトして、管理者兼サービス提供責任者として雇用したのが、加藤千佳子氏(52歳)である。
経験的にも仕事が出来ると見込んで、給与を含め、それなりの雇用条件にて採用している。しかし、責任者である立場において、ワンマンで他の職員をまとめるどころか、トラブル続きのすえに、加藤氏のパワハラを訴えて退職する職人も出てきた。
加藤氏のそういった業務態度は年々、加速し、再三、話し合い等を設けるも一行に良くならず、完全に他の職員から孤立していた。
流石に、加藤氏も居心地が悪くなったのか、転職先を探している様子が伺えるようになったが、依頼者の会社としては、本人から退職願が出されるのであれば、願ったりかなったりという状況であった。
しかしながら、会社に提出されたのは、退職願だけではなく、会社の過重労働によってうつ病状になったという診断書と、それに対する損害賠償請求書、5年分の残業未払請求書であった。しかも、請求額は不当に高額であり、既に弁護士依頼しており、請求に応じないようであれば即刻、訴訟提起すると主張してきた。
顧問弁護士に相談するも、訴訟となった場合、不当に高額なので請求額全額支払いとはならないが、こういった案件は、どうしても会社側が不利となってしまう為、多少の額は支払う形になると思うといった見解であった。しかし、業務は、どう見積もって不当な過重業務はなく、管理職からして残業手当無の契約で設定している給与額であるし、そもそも残業自体、本人が行なっている様子は見られなかった。また、転職先もすでに決まっているようで、会社のお客さんまで、次の会社に連れていくようであるという噂も社内にはあった。
そこで、退職までに1カ月の間、本人の業務態度、客先の出入り、本人の訪問先等を把握する為、依頼に至った。
 
調査結果
 退職までの凡そ1カ月の期間で、休日及び出張以外の日程で、残業時間帯をメインとして、本人の行動確認調査を実施した。
 訪問先での介護業務を終えた本人は、会社に戻り夜中まで出て来ない日もあったが、ほとんどの日程で、訪問業務を終えると、友人と食事をする等、習い事やマッサージ等に通うなど、業務とは無関係なプライベートの時間を過ごしている事が確認出来た。
 また、業務時間内でも、次の転職先であろう会社に出入りしている事実も判明した。
調査実施月も残業請求があがってきたが、残業自体を行っていないという立証と、過労業務によるうつ病とはいいがたい行動である事が確認出来た。
その後、本人から訴訟提起され、裁判となったが、依頼人の会社が完全勝訴となった。
プライス
 浮気調査Eプラン (70時間)        ¥864,000(税込)
 調査実費                   ¥ 57,820(税込)
 
  合計                    ¥921,820(税込)
 

 

調査力に自信があります
明確な料金システム
リアルタイムの調査報告
充実のアフターフォロー
秘密厳守
事務所について
会社概要
調査の流れ
よくある質問
スタッフ募集
営業・セールスの方へ
調査項目
浮気調査
素行調査
人探し
資産調査
勤務先調査
個人信用調査
企業信用調査
盗聴器発見
嫌がらせ・ストーカー対策
筆跡鑑定
その他の調査

渚探偵事務所横 TEL: 045-663-5001
〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町276-1 カネサカビル3F

© 2016 渚探偵事務所 横浜 All rights reserved.